2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才通知

依据职位空缺状况和工作需要，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》（原人事部6号令）、《关于印发安徽事业单位公开招聘职员暂行方法的公告》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于做好人事考试期间新冠疫情防控工作的公告》（皖人社秘〔2020〕97号）文件精神，现就2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才工作有关事情通知如下：

1、引进原则

（一）坚持面向社会、公开招聘；

（二）坚持考试考察、择优聘用；

（三）坚持统一组织、分工负责。

2、引进职位和计划

2022年度宣州区事业单位面向社会公开引进38名高层次人才（详见《2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才职位大全》），专业目录依据：《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》《学位授与和人才培养学科目录（2011年颁布）》《学位授与和人才培养学科目录（2018年4月更新）》；对于获得国（境）外硕士及以上学位并完成教育部学历认证的留学回国职员，专业适合放宽。

3、引进对象和条件

引进对象为国家承认的全日制研究生学历的应、历届硕士及以上学位毕业生与符合引进职位条件的职员，且需要符合下列条件：

（一）具备中国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备好的品行；

（四）职位所需的专业或技能条件；

（五）适应职位需要的身体条件；

（六）职位所需的其他条件（详见附件1:《2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才职位大全》）。

年龄条件中35周岁及以下为1986年5月11日将来出生（其他涉及年龄条件的，以此类推）。

有下列情形之一的职员，不予引进：

（一）不符合引进职位条件需要的职员；

（二）在读的普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具备考试违纪行为且在停考期内的职员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员、遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员、处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员；

（六）法律规定不能参加考试报名或聘用为事业单位员工的其他情形职员。

4、引进程序和办法

引进工作根据发布引进信息、在线报名与资格审察、专业测试、体检与考察（含资格再审）、公示、审批、签订聘用合同等程序进行。

（一）发布引进信息

本次引进通知及后续有关环节信息通过宣州区人民政府网招考专题2022高层次人才引进栏发布。

（二）报名与资格审察

1.报名采取在线报名形式，不同意现场报名。

2.报名日期：2022年5月23日8:00至2022年5月27日17:00（以接收邮件的显示时间为准）。

3.报名方法：规范填写《2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才报名条件审察表》（附件2），按需要填写后与有关证明材料原件（扫描成PDF或JPG格式文件）一块发送至区委组织部邮箱：xzqrcyj@163.com。

证明材料包含：

（1）有效居民身份证（二代）正反面；

（2）毕业证；

（3）学位证；

（4）本人为在编员工的，须持有用人单位主管部门赞同考试报名证明；

（5）考试报名职员为2022年全日制研究生应届毕业生的，须提供本人签名的考试报名承诺书（附件4），及学校出具的毕业生推荐表或证明原件；

（6）国（境）外留学归来职员须于报名截止之近日提供教育部中国留学服务中心有关证明材料；

（7）考试报名职员报名前，应认真阅读《考试期间疫情防控需知》（附件5），通过皖事通APP实名申领安康码行程码，如实填报信息并截图提供。

4.资格审察：由区委组织部、区人社局、区教体局、区委编办、区卫健委、宣城信息工程学校抽调员工成立工作专班，协同做好资格审察工作。面试同一职位的须形成角逐，确认考试报名人数与职位招聘计划数的比率应高于2:1，不足规定开考比率的，取消或核减该职位招聘计划数，并于5月30日在网上公布。有关职员可于5月31日17:00（以接收邮件的显示时间为准）前改报其他符合条件的职位，逾期不再受理。

资格初审合格后，将在宣州区人民政府网站 招考专题2022高层次人才引进栏上公示资格审察合格职员（暨进入专业测试职员）名单。具体专业测试时间和方法，请考生关注网站公告。

5.需要注意的地方：

（1）报名表的填写：考试报名者应填写《2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才报名条件审察表》（见附件2）。该表需要由考试报名者本人填写和签名承诺。面试职员只能选择一个职位进行报名，考试报名职位在报名时一经确定，不能变更。报名工作结束后，考生提供的证明材料不再受理，所提供的有关资料和信息若虚假，一经查实，取消考试资格，责任自负。

（2）考试报名职员需要用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。

（三）专业测试

1.教师职位（职位代码：R2219-R2234）专业测试采取无生试讲方法进行（有关推行策略细节由区教体局拟定并报宣州区事业单位公开招聘领导组办公室审核，将于专业测试前在宣州区人民政府网招考专题2022高层次人才引进栏上公布）。

其他职位（职位代码：R2201-R2218）专业测试采取结构化面试，主要考察面试职员的综合素质等。

2.专业测试时间、地址：详见《专业测试公告书》。

3.考官组成：考官组一般不少于7人，其中区外考官数目占考官组人数的一半以上。计算成绩时，除掉一个最高分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业测试成绩。专业测试成绩采取百分制计分，成绩四舍五入，保留两位小数。

4.当参加某一职位专业测试实到人数少于或等于该引进职位计划数时，考生专业测试成绩须达到70分或该考场实质参加专业测试职员的平均分，方可进入体检和考察环节。

5.疫情防控需要：专业测试前所有考生需下载并填写《考试职员健康管理信息采集表》（附件6）带至现场，其中近14天有省外出入史的考生（查询行程码），要携带近48小时内核酸测试阴性证明。

根据疫情防控需要，不适合参加考试的考生，不予参加考试。

（四）体检与考察（含资格再审）

1.体检工作由区人社局、区教体局组织推行，考察工作由招聘单位主管部门负责组织推行。

2.体检和考察人数依专业测试成绩从高分到低分顺序，按与引进职位计划数1∶1的比率确定体检对象。若专业测试成绩相同，则采取加试的方法确定。

3.体检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范事业单位公开招聘职员体检工作的公告》（皖人社秘〔2013〕208号）规定实行。体检工作结束后，由体检医院出具合格或不合格的结论性建议，并加盖单位体检专用公章。

4.考察工作依据拟引进职位的需要，采取多种形式，全方位知道考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）与是不是需要回避等方面的状况。考察时要广泛听取建议并查阅有关档案资料，同时对其考试报名资格第三进行审察。若发现考试报名者所提供的有关资料和信息虚假或考察不合格的，则取消其引进资格。

5.因下列情形致使引进职位出现人选缺额的，根据规定依次等额递补，递补低于两次，拟聘用职员公示结束后，不再递补：

（1）拟引进职员体检、考察或资格复审不合格的；

（2）拟引进职员公示结果影响聘用的；

（3）拟引进职员公示结束前自愿舍弃聘用的；

（4）致使拟引进职位空缺的其他情形。

（五）公示

引进各环节的结果均在宣州区人民政府网 招考专题2022高层次人才引进栏公示3天。其中，确定的拟引进职员的有关信息，公示7天。

（六）审批

经公示无异议或公示结果不影响引进的，由用人单位主管部门根据有关程序和需要，履行报批手续。对违反公开引进规定的考试报名职员，取消其引进资格。

（七）签订聘用合同

经审批后，用人单位须在15日内与引进职员签订事业单位聘用合同，办理聘用等手续，确立人事关系。2022年全日制应届毕业生最迟于2022年9月30近日提供相应的学历和学位证书原件，逾期不可以提供的，取消聘用资格。事业单位新进职员按规定实行试用期规范，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

5、引进工作纪律

（一）实行回避规范。引进单位负责人和引进员工涉及与面试职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的，或有其他可能影响引进公正的，应当回避。

（二）在引进过程中违反干部人事纪律及本通知的行为需要立即予以制止和纠正。

（三）对有违反《事业单位公开招聘职员暂行规定》（中国人事部令第6号）第30条、第31条、第32条和《安徽事业单位公开招聘职员暂行方法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处置。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

6、引进人才享受政策

（一）引进人才入事业编制，薪资福利待遇按事业单位现行政策实行。

（二）帮助解决引进人才配偶就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在宣州区就学的，根据优先照顾、就近择优的原则予以安排。

（三）引进人才由区委组织部纳入人才库进行跟踪管理，经考核表现出色的，符合职称评聘条件的优先评聘。

7、有关事宜

1.引进工作由区委组织部牵头，区人社局、区教体局一同组织推行，区纪委监委全程监督。

2.本《通知》由区委人才办负责讲解。

3.咨询电话：

0563-3029803（区委组织部人才工作科）

监督举报电话：

0563-3023465

上述咨询服务和监督举报电话于办公时间用。

特此通知

中共宣城宣州区委人才工作领导小组办公室

2022年5月11日

附件1 2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才职位大全.xls

附件2 2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才报名条件审察表.xls

附件3 2022年度宣州区事业单位公开引进高层次人才职位条件设置参考的专业目录.zip

附件4 2022年度全日制研究生应届毕业生考试报名承诺书.docx

附件5 考试期间疫情防控需知.docx

附件6 考试职员健康管理信息采集表.docx

文章来源：http://www.xcxzxf.gov.cn/News/show/1368156.html